老話(huà)說(shuō)：樹(shù)挪死，人挪活。經(jīng)常處在一個(gè)相似的環(huán)境中，就像溫水煮青蛙一樣，大多人失去了應(yīng)有的自律和上進(jìn)。

為了積極響應(yīng)董事長(zhǎng)7月15日在特材召開(kāi)的專(zhuān)題會(huì)議，特材公司8月份開(kāi)展了為期一個(gè)月的作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。

思想上，公司專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了作風(fēng)紀(jì)律整頓會(huì)議，端正態(tài)度、統(tǒng)一思想。很多事情做的好與壞都是一個(gè)思想問(wèn)題，作風(fēng)出了問(wèn)題往往是思想問(wèn)題致使，所以首先要思想上反思警醒。

制度上，公司下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓的通知》和優(yōu)化后的《特材公司考勤及請(qǐng)銷(xiāo)假管理辦法》，讓相關(guān)工作的開(kāi)展做到“依法行政”、“有法可依”。

行動(dòng)上，由綜合管理部門(mén)安排人員，每天對(duì)干部、員工的勞動(dòng)紀(jì)律稽查，以此來(lái)督促和整改原來(lái)一些人員自由散漫的工作作風(fēng)。

借由集團(tuán)打擊假虛浮的東風(fēng)，特材開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓主要打擊一些領(lǐng)導(dǎo)干部的推諉扯皮。“乒乓球機(jī)制”最初的本意是接球處理問(wèn)題，更多的是責(zé)任擔(dān)當(dāng)，但在發(fā)展使用的過(guò)程中成了一些人推諉扯皮的緣由，堅(jiān)決打擊類(lèi)似的不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)。

企業(yè)的發(fā)展是由公司每位員工的辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造出來(lái)的，但是日子久了時(shí)間長(zhǎng)了，總會(huì)有這樣那樣的相對(duì)不適應(yīng)期，通過(guò)作風(fēng)紀(jì)律整頓可以喚醒多少人的自律、上進(jìn)，未來(lái)可期、惟愿安好！