2019年1月30日，特材公司在技術(shù)樓四樓會(huì)議室舉行了2019年工作會(huì)議暨2018年度表彰總結(jié)大會(huì)，特材公司副科級(jí)（含）以上干部、受表彰人員、后勤辦公員及輔助崗位、職工代表、關(guān)鍵崗位工及一線員工共460人參加會(huì)議。

總經(jīng)理黃國(guó)團(tuán)代表特材公司在大會(huì)上作報(bào)告，首先回顧了2018年主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況，然后總結(jié)了各部門在工作中存在的問(wèn)題和不足，特別是技術(shù)創(chuàng)新未取得重大突破,質(zhì)量管理不夠嚴(yán)格,標(biāo)準(zhǔn)化工作浮于表面,安全事故頻發(fā),監(jiān)察力量薄弱,干部隊(duì)伍作風(fēng)問(wèn)題和基礎(chǔ)管理倒退等問(wèn)題。最后，黃國(guó)團(tuán)對(duì)特材公司2019年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署和安排。他強(qiáng)調(diào)在今年要緊緊圍繞一個(gè)思想（2019年《董事會(huì)工作報(bào)告》），緊抓一個(gè)中心任務(wù)（利潤(rùn)、發(fā)貨雙20%增長(zhǎng)），以標(biāo)準(zhǔn)化為總抓手扎實(shí)做好技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)銷售、生產(chǎn)保供、資金管理、七大底線等重點(diǎn)工作，配合集團(tuán)做好以特材公司為試點(diǎn)的“六個(gè)優(yōu)化”改革及“阿米巴”推行工作。

黃國(guó)團(tuán)勉勵(lì)全員必須認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)差距，團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，以更加積極的態(tài)度開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情，振奮的精神迎接挑戰(zhàn)。同時(shí)也提醒全員向先進(jìn)看齊，迎頭追趕，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，繼續(xù)努力，再接再厲，希望全員在今年工作上都有突破性的表現(xiàn)，能夠取得突破性的成績(jī)！再譜華章，再創(chuàng)輝煌！

報(bào)告結(jié)束后，特材公司對(duì)5個(gè)先進(jìn)集體、75名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰和授獎(jiǎng)（其中：13名集團(tuán)級(jí)先進(jìn)個(gè)人提名表彰）。

大會(huì)最后進(jìn)入抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，先有正副科干部和職工代表共抽取銅獎(jiǎng)290個(gè)，銅獎(jiǎng)每人獲得100元；其次5名經(jīng)理級(jí)干部共抽取銀獎(jiǎng)50個(gè)，銀獎(jiǎng)每人獲得300元；接著由2名副總經(jīng)理抽取金獎(jiǎng)共10個(gè)，金獎(jiǎng)每人獲得500元；最后由總經(jīng)理黃國(guó)團(tuán)抽取一名鉆石獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金1000元，最終由鉚焊車間陳建國(guó)幸運(yùn)獲取。

在抽獎(jiǎng)活動(dòng)即將結(jié)束的時(shí)候，總經(jīng)理率先垂范從自己腰包拿出5000元再次進(jìn)行了抽獎(jiǎng)，隨后趙家亮、喬平分別拿出了2000元，張立軍、閆定青、徐文柱、封彥生、黃曉輝、龐鵬各拿出1000元以不同獎(jiǎng)項(xiàng)分別進(jìn)行抽獎(jiǎng)，整個(gè)會(huì)場(chǎng)掌聲雷動(dòng)，氣氛宏大。