款款深情系學子，殷殷大愛向員工。8月27日， 2017年度龍成集團員工子女升學“龍成獎學金”發(fā)放儀式隆重舉行。

董事長朱書成和集團公司領(lǐng)導閆榮浩、白金立、張立新、張書祿、朱建華、賈文黨、朱新曉、賈政華、陳學來出席發(fā)放儀式，管理總監(jiān)杜寬旭主持發(fā)放儀式。上午10時20分，發(fā)放儀式正式開始。

在熱烈的掌聲中，朱書成代表龍成集團對獲得“龍成獎學金”的員工子女和家庭表示祝賀，并采用拉家常、交心談心的方式，發(fā)表了情真意切、語重心長的講話，聽眾在現(xiàn)場產(chǎn)生了強烈共鳴，不時報以陣陣掌聲。

朱書成首先以切身事例、親身感受談了如何處理好父母和子女的關(guān)系。他表示，家長在態(tài)度上要理解、接受子女，要和子女勤溝通；而子女也要理解家長無私的心，更應(yīng)該借鑒他們的人生經(jīng)驗。

朱書成用自己的人生經(jīng)歷，給同學們談了對自己座右銘“虛心、誠實、大度、勇敢”的理解和實踐。首先要虛心，人往往容易因為少年得志而輕狂；其次是誠實，不僅是不能說瞎話，還要去掉投機心理；接著是大度，遇事要多從自身反思，不要總埋怨別人、外在、客觀，尤其要從理解的角度對待別人的錯誤；最后是勇敢，敢于干有難度的事，敢向歪風邪氣作斗爭。朱書成告誡同學們對這四個詞不能浮于表面，更要時刻謹記，落到實處。

朱書成還就自己感受最深的一首詩、一篇古文，言辭懇切地給同學們以衷告。借陸游的《冬夜讀書示子聿》向同學們指出，考上大學，自己的人生只是剛剛起步，更要奮發(fā)進取，親身經(jīng)歷之后才會學到、懂得、知對錯。逐句談了自己對孟子《生于憂患，死于安樂》第三段的感悟與體會，特別教誨同學們多反思自己的錯誤，對隱于自身的別人已看到的錯誤，更要自己感受、去找、去想；凡事勇于反思，才能奮發(fā)圖進；勤于總結(jié)，才能改正不足，改變現(xiàn)狀；善于溝通，不要活在自己封閉的世界，更要接受喜歡給自己提意見的人。

朱書成結(jié)合龍成發(fā)展歷史告誡同學們，人生艱難，應(yīng)多反省，時時刻刻修正自己的認知。經(jīng)歷重于學歷，見識重于學識，知識固然重要，更是基礎(chǔ)，但一定不能驕傲，結(jié)合實際，實事求是才是真理！

來自漢冶特鋼煉鐵廠的一線員工靳保安，兒子靳良玉今年高考考入985院校——四川大學，代表家長發(fā)言時表示，感謝龍成集團和董事長為員工子女設(shè)立這項獎學金，身為龍成一員，深感榮幸和自豪。雖然只是一名普通的一線工人，但相信平凡的崗位也能有大的作為，將以百倍的熱情投入到工作中，堅守崗位，勤奮努力，以優(yōu)異的工作成效回報龍成。然后就自己在孩子教育上經(jīng)驗和眾家長進行分享，家庭教育應(yīng)是“身教重于言傳”，家長應(yīng)該自己正經(jīng)做事、勤奮作為，給孩子一個好的成長環(huán)境，好孩子都是鼓勵、表揚出來的，這要比棍棒教育要有用的多。

王揚眉同學今年高考被985工程院校——同濟大學錄取，母親楊靜是漢冶特鋼煉軋廠一線員工，代表員工子女發(fā)言時表示，對龍成集團和朱叔叔表示深深的謝意。感謝我們的父母，感恩龍成集團。我們的父母都是龍成集團的員工，從他們身上，看到了那份勇挑重擔的信心；從他們身上，懂得了那份以廠為家的執(zhí)著；從他們身上，更深深了解了龍成人誠實可信、拼搏奉獻的工作精神。作為一名龍成子弟，請公司放心，將以大學生活作為新的起點，以龍成人特有的精神，努力學習，以優(yōu)異的成績回報龍成集團。同時，也會利用在外的機會，宣傳好家鄉(xiāng)，宣傳好龍成，維護好龍成的良好形象和聲譽。

伴隨著歡快的音樂頒獎開始，全場洋溢著喜悅、熱烈的氣氛。朱書成等領(lǐng)導為77名員工子女分11組頒獎。受獎員工子女有序地從領(lǐng)導手中接過獎牌和獎金，臉上充滿著笑容，參加儀式的學生、家長情緒高漲地從座椅上站了起來拍照、錄像，會議室內(nèi)不時回蕩著陣陣熱烈的掌聲。

據(jù)悉，此次龍成集團共發(fā)放員工子女升學“龍成獎學金”16.7萬元，惠及78名員工子女。

龍成集團近30年來的每一步發(fā)展，都凝聚著全體員工的辛勤付出。員工在一線辛勤工作，在為龍成作出貢獻、創(chuàng)造一流產(chǎn)品的同時，也培養(yǎng)了這么多優(yōu)秀的兒女，這是員工家庭的驕傲，更是龍成大家庭的驕傲。

堅持以員工需求為主題，發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享，是龍成集團長期堅持的重要理念。為此，自2010年以來，龍成集團設(shè)立了員工子女升學“龍成獎學金”，為集團員工子女的讀書升學辦點力所能及的好事實事，7年來近300名員工子女惠及、金額近100萬元。

朱書成董事長時常講，一個企業(yè)，首先要造福跟自己一起奮斗的人——就是龍成的干部員工；其次才是為所生長和發(fā)展的這個區(qū)域做一點力所能及的事——畢竟這個區(qū)域給企業(yè)提供了包括勞動力在內(nèi)的資源、發(fā)展中對這里也難免有些影響（比如環(huán)境），最后才是在國家的倡導下為困難地區(qū)提供點滴幫助。

今年又對這項政策進行了大幅度的優(yōu)化，為的是進一步落實董事長讓“跟著自己一起奮斗的人”得到發(fā)展實惠，進而讓“跟著自己一起奮斗的人”始終保持良好的工作狀態(tài)，而做出的決定。未來，隨著龍成集團經(jīng)營的持續(xù)向好，還會一如既往地做好這件事，并且加大力度。需要特別說明的是，龍成集團獎勵員工子女，是不圖任何回報的，也不對受獎勵的對象提任何要求。