近期，集團(tuán)巡察辦設(shè)置了巡察考核專用問題線索反映號(hào)碼18238418951，以擴(kuò)大問題線索來源途徑。

  2019年《報(bào)告》提出巡察考核要“發(fā)揮識(shí)人用人的導(dǎo)向作用、查糾問題的防范作用、申明紀(jì)律的護(hù)法作用、狠抓典型的‘烙鐵’作用。重在查找問題，要緊緊圍繞反映強(qiáng)烈、意見較大的問題，抓住典型,一查到底；要通過巡察考核著力解決對(duì)誰負(fù)責(zé)和干部歸屬感的問題”。

  前期，集團(tuán)巡察辦要求各單位每月提供至少1條問題線索。但在實(shí)際運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)，部分單位提供的問題線索“含金量”不夠,關(guān)于事的問題線索多，關(guān)于人的問題線索少，不能抓住“一些沒有創(chuàng)效業(yè)績(jī)，卻通過依附于高層領(lǐng)導(dǎo)庇護(hù)，獲取較高待遇的少數(shù)人員”的典型。

  顯然，提供問題線索，單靠聯(lián)絡(luò)員很難完成,要積極發(fā)動(dòng)“朝陽(yáng)大媽”甚至不惜讓“吃瓜群眾”參與進(jìn)來，著力把巡察考核干成背靠廣大干部員工的民心工程。設(shè)置該號(hào)碼只接收短信,該手機(jī)日常保存在保密柜中，兩人同時(shí)到場(chǎng)方能打開查看相關(guān)舉報(bào)短信；反映相關(guān)問題線索的短信，經(jīng)匯總后直呈至董事長(zhǎng)，不向其余任何人員反饋，不在任何環(huán)節(jié)產(chǎn)生“跑冒滴漏”；在對(duì)該事項(xiàng)開展巡察考核時(shí)，隱去信息來源途徑，為線索提供人保密，只向考核組提供信息摘要。

  對(duì)重要事項(xiàng)的舉報(bào)、對(duì)貪腐的舉報(bào)、對(duì)實(shí)名的舉報(bào)，將視挽回?fù)p失、創(chuàng)效和糾風(fēng)的具體情況，在保密的前提下對(duì)舉報(bào)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。